ALTIN 225,9376
DOLAR 5,4519
EURO 6,2174
BITCOIN 17,99
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 6°C
Çok Bulutlu

Yapışkan Ücret Modeli

25.08.2018
569
A+
A-
Yapışkan Ücret Modeli

Yapışkan ücret modelini Fischer 1977 yılında ortaya atmıştır. Bu teoriye göre; nominal ücretlerin işçi ile firmalar arasında toplu sözleşmeler ile belirlendiğini ve sabitlediğini savunur.

Bu modelde kısa dönemde nominal ücretler

sabit, uzun dönemde değişkenlik gösterir.

Bu modelde hedeflenen reel ücret = nominal

ücret(w) / Beklenen enflasyon(pe)

Reel ücret ise = Hedeflenen reel ücret x Pe/P

olarak hesaplanır.

Ücretlerin yapışkan olmasının bazı nedenleri

vardır. Bunları maddeler olarak yazacak

olursak.

-Toplu sözleşmeler

-İçeridekiler-dışarıdakiler ayrımı

-Koordinasyon yetersizliği

-Menü maliyetleri

-Fiyatların karışık ayarlanması ve süre teorisi

-Zımni (Örtük) sözleşmeler

-Etkin ücret teorisidir.

Yapışkan ücret teorisini anlatmaya çalıştım

umarım faydalı olmuştur. Herkesi iyi

çalışmalar.

BİR YORUM YAZIN

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.